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  • 吉林省局(公司)召开2013年人事劳资、离退休干部工作电视电话会议

    6月7日,吉林省烟草专卖局(公司)召开全省烟草系统人事劳资、离退休干部工作电视电话会议,传达全国烟草行业2013年政治工作会议及离退休干部工作会议精神,总结2012年全省烟草系统人事劳资、离退休干部工作,部署2013年工作任务。省局(公司)纪检组长做工作报告。   会议确定:2013年全省烟草系统人事劳资、离退休工作的主要任务要以深入学习党的十八大精神为统领,认真贯彻落实全国烟草行业2013年政治工作会议精神和全省烟草系统工作会议精神,紧紧围绕吉林烟草“1346”发展战略,严格管理,注重监督,进一步提升领导班子建设水平;完善机制,注重培养,进一步提升干部队伍建设水平;加强调控,注重规范,进一步提升收入分配管理水平;突出重点,注重创新,进一步提升创建优秀地市级局(公司)水平;狠抓培训,注重能力,进一步提升教育培训管理水平;加强建设,注重服务,进一步提升离退休干部工作水平。   会议要求,一是全省烟草系统要认真组织学习,深刻领会国家局、省局(公司)会议精神;二是要认真梳理,切实把握“六个注重”和“六个进一步提升水平”重点工作,结合实际,制定措施,统筹各项工作开展,确保完成全年各项工作任务;三是要学习政策,把握政策,努力提高对政策把握的能力,切实加强规范管理;要始终坚持学习的一股劲头,始终保持严谨务实的工作态度,提高工作执行力,努力提高工作质量和工作效率,全面提高队伍素质;四是要紧紧围绕中心、服务大局,认真履职尽责,求真务实,开拓创新,努力完成好各项工作任务,为吉林烟草持续协调共同发展做出新的更大贡献 会议期间,吉林、通化市局(公司)分别就创建优秀地市级局(公司)活动和专业技术职务、职业技能岗位聘任工作做了经验介绍 全省各市、州局(公司)分管领导,人事科(处)长和相关人员参加了会议。 欢迎注册环渤海人才网:http://www.hbhrc.gov.cn/
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