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  • 本市首季引进海外人才逾千

    从市人社局获悉,今年以来,本市提高人才领域开放水平,加强高层次人才引进与培养,努力构筑优秀人才高地,效果初显。   在借助首都资源方面,设立了首都专家院士“假日工作室”,在全市选择100家重点企事业单位,邀请两院院士、外国专家来津开展项目指导、难题攻关和人才带培,给予生活津贴和带培资助;开设“京津引才新干线”,在清华大学、北京大学等重点高校开辟招聘人才快速通道,鼓励中介机构开展人才租赁、人事关系挂靠、招聘代理等引才活动。4月20日,在清华大学举办专场招聘会,吸引清华大学及周边北京大学、人民大学等高等院校学生2000余人前来对接洽谈,578人初步达成意向;支持有条件的区县、部门和产业园区建设“京津人才驿站”、首都人才创业园,为首都高端人才发放“京津城际一卡通”,打造“一才双城”工作生活圈;加强与北京中关村等地的人才合作,建立了定期会商机制,推进人才信息资源共享,开展业务互访,加强学术交流和项目合作。   在推进全球纳贤方面,今年一季度,引进长期在津工作外国专家612人次,引进留学人员410余人。在3月26日召开的“天津市引进海外人才智力需求全球发布会”,全市125家重点用人单位借助人民日报(海外版)等13家国内主要媒体和70余家海外留学生组织及华文媒体,发布1326个岗位需求;举办了“中国·天津第九届海外人才智力网上交流洽谈会”,发布岗位需求和项目信息1200余条,信息平台点击率超过15000人次,投递简历140余份,近20位高层次留学人才达成意向;组织高层次留学回国人员区县行活动。3月下旬,举办“高层次留学回国人员东丽行”活动,促进海外高层次人才与区县资源的有效对接,26名国家和天津市“千人计划”人选参加活动,达成合作意向7项。   此外,立足高端人才培养,连续实施“131”创新型人才培养工程。注重组织全球要素、借助首都资源,提升培养效果。加强出国培训交流。选派“131”人选到欧美等发达国家参加中长期或短期培训,目前已有110名第一层次人选赴外参加培训与合作交流;开办专修班、高研班。先后与清华大学、北京大学合作举办访问学者专业进修班、创新人才高级研修班,目前已选派240人参加;争取国家支持。积极争取国家对天津市“信息化建设及创新驱动发展战略”、“养殖业新技术新品种引进”等5个境外培训项目重点支持,市经信委、农科院、工业大学、大学软件学院8名专业技术人员获得国家全额资助赴英美等发达国家培训的专项支持。 欢迎注册环渤海人才网站:http://www.hbhrc.gov.cn/
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