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  • 就业指导师为毕业生支招

    近日,本报记者就本地大学生就业问题采访了广东海洋大学招生与就业指导中心就业科科长秦红明。秦老师详细地分析了今年应届毕业生就业的基本特点,并为本地毕业生们提出了几点建议。暂时工作没 “着落”的应届毕业生们,不妨参考一下哦。 分析:就业形势严峻,但机会还是很多 秦老师表示,就当前就业形势看,今年我国大学生就业形势不会太好,但也不必过于悲观。 企业文化成为应届毕业生关注的因素 秦老师认为,应届毕业生因为成长环境的变化,对于企业在尊重个性、有创新实力、有社会责任感方面更有期待。调查显示,应届毕业生在求职时看重的因素中,职业发展前景、薪酬福利、企业文化成为最关注的因素,办公环境、行业前景等也是部分毕业生比较看重的因素。另外,毕业生在就业地区、就业行业、单位性质和起薪标准四个方面产生了较明显变化,相当部分的应届毕业生也能结合实际,降低就业期望值,努力实现成功就业。 基础性岗位、服务类行业用人需求略有增加 一直以来受学生青睐的互联网行业由于前两年来招聘数量过大,其人员的培养和管理正处于消化期,因此今年招聘量出现了一定程度的减少。但一些往年并不被学生看好的行业,如酒店业、快消业等服务性行业仍呈现出乐观的用人需求。秦老师表示:“毕业生在今年的就业形势下不要太过挑剔,由于很多酒店业与地产挂钩,旅游地产、商业地产等新兴行业对人才的需求量较大,机会也较多。” 二、三线城市就业机会多 结合近几年的就业形势,秦老师说:“前几年,毕业生选择留在一线城市的比例最高,而选择二线城市的大学生仅占少数,只有不到4%的大学生愿意到其他城镇、非城镇和其他地区工作。新进入职场的应届生将目光聚焦在一线城市,但是房价的高企和拥堵的交通使很多学生望而却步,而一些二线城市的人才需求增加较多,且薪酬增幅较大,逐渐被应届毕业生接受。” 建议:从基层干起,在二、三线城市开辟阵地 秦老师认为,现在的大学毕业生多为90后,生活成本因地区差异而不同,但这个充满活力的群体进入社会时,对于生活成本问题可能不会十分挑剔。基于此,秦老师给应届毕业生提出几点建议: 一、毕业生可以把眼光放向基层,还可以在二、三线城市寻找机会。 二、不要总是向往大企业、国有企业、外资企业。目前外资企业需求明显下降,国有企业的需求也呈下降趋势,而民营企业的需求增长很快,几近达到整个招聘需求额的半数,且一些小型民营企业的发展前景更被看好,对人才的重视程度也非常高,就业成功的几率更大。 三、粤东、西、北的经济发展势头强劲,人才缺口很大,容易就业,且薪酬待遇也已有大幅提升,应届毕业生不妨考虑在这三个地区选择适合自己的工作岗位,更容易实现就业梦想。 四、现代企业和单位在招聘员工时,选择更加灵活,它们主要看的是毕业生的综合能力。所以,我们应届毕业生应加强自身综合能力,以利于自己职业的发展。 欢迎注册环渤海人才网:http://www.hbhrc.gov.cn/
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